MS&ADインシュアランス グループ MS&AD事務サービス株式会社

会社制度・環境

MS&AD事務サービストップ > 人財育成/社員教育 社内外環境/施設紹介

人財育成/社員教育

全社共通・標準化した「OJT」「集合研修」「自己啓発」の三位一体による人財育成を進めています。「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長し続ける社員」の実現に向け、次の観点で研修・教育を行っています。また、目標チャレンジ制度の行動目標「人財育成・指導」「自己啓発」との連動により、実効性を高めています。

新入社員
「新入社員育成プログラム」に沿って、計画的に育成を進めていきます。入社時研修を経て、各職場での「OJT計画書」「スキルマップ」に基づいたOJT教育が中心となります。 教育の基本には、「経験することによって学ぶこと」「自分なりに考え、工夫しながら業務を行うこと」を重視しています。
2年目以降
”真の自立を目指し、自ら行動すること”を業務を通して学びます。業務リーダー、業務アドバイザー等への昇進時には、求められる役割を確認し、自らの振り返りを行う研修を用意、階層別に学ぶ機会を設けています。また、問題発掘・解決(仕事力)、コミュニケーション(対人力)などのスキルについても集合研修によりフォローしています。
管理職
「部下の指導・育成」にマネジメントの視点を置き、部下一人ひとりを大切にしたマネジメント力の向上を推進しています。昇進時研修の他に、管理者向けメンタルヘルス研修も実施しています。

社内外環境/施設紹介

MS&ADインシュアランス グループのグループ会社として、東京都八王子市の本社をはじめ東京都内・千葉県印西市に事業所を展開しています。
建物や設備は拠点により異なりますが、そこで働く社員の“人の和”は共通です。

八王子本社(八王子センター)

八王子本社(八王子センター)

JR八高線の北八王子駅を降りてすぐのところに、MS&AD八王子センターがあります。とても近代的なビルで、明るく食堂・喫茶店などの設備も大変充実しています。

食堂(千葉ニュータウンセンター)

食堂(千葉ニュータウンセンター)

広々とした空間に明るい採光、木目を中心とした優しいインテリアで気分もリフレッシュできる空間です。
毎日のお昼を過ごす場所なので環境には特にこだわりました。

リフレッシュルーム(東陽町)

リフレッシュルーム(東陽町)

仕事の合間やランチ休憩に自由に使用出来るリフレッシュルーム。
お弁当組の人たちに人気の場所です。

PAGETOP